De gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (gmr) praat namens ouders en collega’s mee over onderwerpen die alle scholen van Punt Speciaal onderwijsgroep raken. In het jaarverslag 2025–2026 blikt de gmr terug op een jaar waarin samenwerking, verbinding en tijdig meedenken centraal stonden.
De gmr kwam zeven keer bijeen en sprak met de bestuurder en andere betrokkenen over ontwikkelingen binnen de organisatie. Een belangrijk resultaat van het afgelopen jaar is dat de gmr eerder werd betrokken bij plannen en besluiten. Daardoor kon de medezeggenschap beter meedenken voordat keuzes werden gemaakt.
Een belangrijk onderwerp was Richtpunt 2026–2029, het meerjarenbeleidsplan van Punt Speciaal. De gmr werd betrokken bij de totstandkoming hiervan. De thema’s uit Richtpunt blijven ook de komende jaren terugkomen in de gesprekken van de gmr.
Ook de nieuwe managementstructuur en de beweging naar inclusiever onderwijs kwamen aan bod. Daarbij keek de gmr onder meer naar de vraag hoe beleid en organisatie aansluiten bij wat leerlingen, ouders/verzorgers en collega’s nodig hebben.
Verzuim was een belangrijk aandachtspunt. De gmr volgde welke acties Punt Speciaal inzet om beter zicht te krijgen op mogelijke oorzaken en wat deze acties betekenen voor medewerkers.
Ook huisvesting stond regelmatig op de agenda. Goede schoolgebouwen moeten passen bij het onderwijs, de ondersteuningsbehoeften van leerlingen en de beweging naar inclusiever onderwijs. De ontwikkelingen rond toekomstige huisvesting in de regio Nijmegen kregen daarom extra aandacht.
Op 12 mei vond de jaarlijkse gezamenlijke medezeggenschapsbijeenkomst plaats. Ouders, medewerkers, bestuur, directie en raad van toezicht gingen met elkaar in gesprek over twee thema’s uit Richtpunt: werkgeluk en partnerschap met ouders.
Bij werkgeluk ging het onder andere over werkdruk, professionele ruimte en duidelijke grenzen. Bij partnerschap met ouders stonden vertrouwen, contact op maat en realistische verwachtingen centraal.
De verschillende perspectieven leverden waardevolle inzichten op. De opbrengsten zijn gedeeld binnen de organisatie en krijgen een vervolg via de betrokken domeingroepen.
Ook komend schooljaar wil de gmr vroeg betrokken blijven bij ontwikkelingen die alle scholen raken. Onderwijskwaliteit, personeelsbeleid, veiligheid, huisvesting en werkdruk blijven belangrijke onderwerpen.
Daarnaast blijft de gmr de verbinding zoeken met de medezeggenschapsraden van de scholen. Zo kunnen signalen vanuit leerlingen, ouders/verzorgers en collega’s worden meegenomen bij keuzes die Punt Speciaal als geheel maakt.
Meer weten?
Bekijk het volledige Jaarverslag gemeenschappelijke medezeggenschapsraad 2025–2026.