Dinsdagavond 13 mei kwamen zo’n vijftig betrokkenen van Punt Speciaal samen op De Cambier in Tiel voor de jaarlijkse gezamenlijke medezeggenschapsbijeenkomst. Het werd een inspirerende avond waarin medezeggenschappers, bestuur, regiodirecteuren, locatieleiders en leden van de raad van toezicht elkaar ontmoetten en samen werkten aan de toekomst van ons onderwijs.
Tijdens de bijeenkomst stonden drie hoofdvragen centraal:
Wat vinden we belangrijk voor de toekomst van ons onderwijs? Hoe ziet die toekomst eruit per school? En hoe kunnen we daar samen in optrekken?
In gemengde groepen verkenden we vier thema’s uit het komende meerjarenbeleidsplan: inclusiever onderwijs, onderwijskwaliteit, eigenaarschap en partnerschap met ouders. Vanuit verschillende perspectieven – van bestuurder tot ouderlid – werd besproken wat hierin écht essentieel is. Zo werd het belang benadrukt van maatwerk, zichtbaarheid van inclusief onderwijs, de rol van ouders en investeren in ‘samen zijn’. Ook viel op hoe eensgezind de aanwezigen waren over de kernwaarden: verbinding, veiligheid, kwaliteit en eigenaarschap.
Daarna gingen de schoolteams – bestaande uit medezeggenschapsraadleden, een gesprekspartner uit het management en een gemeenschappelijke medezeggenschapsraadlid – aan de slag met een toekomstvisie per locatie. Zij formuleerden per thema waar hun school over vijf jaar wil staan en welke stappen daarvoor nodig zijn. Deze input vormt waardevolle bouwstenen voor de schoolplannen van komend schooljaar én voor het Richtpunt 2.0.
Tot slot wisselden de medezeggenschapsraden (mr) onderling ervaringen uit over hun werkwijze. Aan de hand van vijf gedragsankers spraken zij over wat goed gaat en wat beter kan. Denk aan het belang van overleg met de juiste gesprekspartner, het informeren van de achterban en het actief betrekken van niet-leden. Ook was er aandacht voor het vergroten van ouderbetrokkenheid en het versterken van de samenwerking tussen mr en gmr.
De bijeenkomst maakte zichtbaar hoeveel kennis, betrokkenheid en bereidheid tot samenwerking er binnen Punt Speciaal is. Door écht met elkaar in gesprek te gaan, ontstond er wederzijds begrip en nieuwe energie om samen verder te bouwen aan de toekomst van ons onderwijs. De raad van toezicht noemde het treffend: “We zitten met z’n allen echt op één lijn.”